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Altum® - Alta Gerencia 360°
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Qué es el Altum®
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Es una herramienta de evaluación que enfoca su medición en competencias de liderazgo de Alta Dirección. |
| Qué evalúa |
Las siguientes competencias de Alta Dirección: 1. Innovación y Creatividad, 2. Sentido de urgencia, 3. Foco, 4. Visión y misión, 5. Generación de resultados, 6. Desarrollo de otros, 7. Trabajo en equipo, 8. Relaciones Interpersonales, 9. Efectividad con el cliente, 10. Desarrollo profesional propio, 11. Integridad, 12. Gerencia del cambio, 13. Construcción de equipos de alto desempeño, 14. Organización del trabajo. |
| A quien aplica |
Específicamente para líderes que ocupen cargos de Alta Dirección tales como: Gerencias, Direcciones, Vicepresidencias y Presidencias. |
| En qué subsistemas de RRHH aplica |
Ideal para Estrategia Empresarial, Inteligencia de negocio y Desarrollo Organizacional (Coaching). |
| Qué características tiene |
Presenta un cuestionario de feedback Gerencial que evalúa 14 competencias de Alta Dirección a través de 56 conductas observables. No tiene tiempo de aplicación sin embargo tiene una duración promedio de 14 minutos por cuestionario. |
| Metodología |
Se recomienda su aplicación con evaluadores en relaciones de 360° grados. Algunos Consultores sugieren el uso de 540° grados. |
| Beneficios |
Customizable, es decir que se adapta a la realidad organizacional de toda empresa, permite elegir únicamente las competencias concernientes del cargo. |
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