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BFP-5® - Test Factorial de Personalidad
El BFP-5 es una herramienta de Recursos Humanos para evaluar 16 factores de personalidad más 5 dimensiones globales, el test presenta un lenguaje tropicalizado al medio para lograr un alto índice lecto-comprensivo por parte de los evaluados asimismo su baremación ha sido construida con población ecuatoriana.
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Aplicación
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Aplicable para Selección de Personal y Consultoría de RH en general. |
| Escalas |
1. Calidez, 2. Intelecto, 3. Estabilidad, 4. Asertividad, 5. Gregarismo, 6. Obediencia, 7. Construcción de relaciones, 8. Sensibilidad, 9. Confianza, 10. Imaginación, 11. Apertura, 12. Autoestima, 13. Complejidad, 14. Sociabilidad, 15. Perfeccionismo, 16. Calma. |
| Formato |
1 Cuestionario; 160 items de escala tipo likert.
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| Tiempo |
Sin tiempo de aplicación, 35 minutos aproximadamente.
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| Para Cargos |
Auxiliares, Asistenciales, Mandos medios, Supervisión, Jefaturas y Gerencias de línea (no recomendable para cargos operativos)
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| Administración |
On-Line: Se invita a rendir los test a través de correo electrónico y a través de dirección web (URL).
Papel y lápiz: Se aplica tradicionalmente y se realiza el ingreso manualmente al sistema.
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| Reporte |
Una amplia variedad de información generada en línea, opción de mostrar un gráfico de barras y/o de radar más interpretaciones narrativas por cada escala evaluada. |
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