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	Ejes® - Destrezas y Prácticas de Supervisión 360°
Qué es el Ejes®	Es un instrumento de medición que evalúa competencias de liderazgo específicas de ejecución de supervisión y manejo de recursos humanos.
Qué evalúa	1. Comprometer al personal para el logro de objetivos, 2. Guiar y orientar al personal, 3. Evaluar el desempeño, 4. Compensar y premiar, 5. Dirigir equipos, 6. Prácticas diferenciadoras.
A quien aplica	Todos los cargos que tengan como responsabilidad Supervisión o manejo de Recursos Humanos.
En qué subsistemas de RRHH aplica	Ideal para Evaluación del Desempeño, Desarrollo Organizacional, Coaching y Training, Capacitación y algunos aspectos de Remuneración variable.
Qué características tiene	Presenta un cuestionario que evalúa 6 competencias laborales con 7 conductas observables cada una, es decir, en total suman 42 cuestiones. No tiene tiempo de aplicación sin embargo tiene una duración promedio de 8 minutos por cuestionario.
Metodología	Se recomienda su uso con evaluadores en relaciones de 360° grados.
Beneficios	Customizable, es decir que se adapta a la realidad organizacional de toda empresa, permite elegir únicamente las competencias concernientes del cargo.

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