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IEC® - Estilos de Comportamiento
El IEC es un Inventario de Estilos de Comportamiento que identifica las tendencias conductuales del evaluado, se subdivide en 4 áreas: deseo de satisfacer necesidades, orientación hacia la gente, necesidades de seguridad y orientación hacia resultados, este test es ideal para adaptación de una persona al cargo.
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Aplicación
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Ideal para lograr la adaptación de una persona a un determinado cargo. Aplica en Selección de Personal, Plan de carrera, Ascensos y/o Transferencias. Logre un mejor proceso combinando con el TPC® |
| Escalas |
1. Orientado a tareas, 2. Humanista/motivador, 3. Deseo de autorrealización, 4. Afiliativo, 5. Pasivo-Defensivo, 6. Dependiente, 7. Evasivo, 8. Agresivo (a la defensiva), 9. Competitivo, 10. Deseo de poder, 11. Perfeccionista. |
| Formato |
1 Inventario (adjetivos); 220 ítems de escala tipo likert.
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| Tiempo |
Sin tiempo de aplicación, 20 minutos aproximadamente
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| Para Cargos |
Auxiliares, Asistenciales, Mandos medios, Supervisión, Jefaturas y Gerencias de línea (no recomendable para cargos operativos ni gerencias top)
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| Administración |
On-Line: Se invita a rendir los test a través de correo electrónico y a través de dirección web (URL).
Papel y lápiz: Se aplica tradicionalmente y se realiza el ingreso manualmente al sistema.
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| Reporte |
Una amplia variedad de información generada en línea, opción de mostrar un gráfico de barras y/o de radar más interpretaciones narrativas por cada escala evaluada. |
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