Prisma - Desempeño

 

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  Prisma® - Evaluación del Desempeño - Administrativo 180°
Qué es el Prisma®
 Es la herramienta de medición que permite evaluar el Desempeño Laboral de los cargos Administrativos.
Qué evalúa 1. Conocimiento del puesto, 2. Planificación y resolución, 3. Productividad, 4. Habilidades de comunicación, 5. Trabajo en equipo, 6. Habilidades de dirección.
A quien aplica Instrumento de amplio espectro: aplicable para toda el área administrativa de la empresa (financiero, recursos humanos, sistemas, marketing, servicio al cliente, ventas, etc.)
En qué subsistemas de RRHH aplica Ideal para Evaluación del Desempeño, Desarrollo Organizacional, Capacitación y Remuneración variable.
Qué características tiene Presenta un cuestionario que evalúa 6 factores o competencias a través de 20 conductas observables. No tiene tiempo de aplicación sin embargo tiene una duración promedio de 8 minutos por cuestionario.
Metodología Recomendable su aplicación con evaluadores en relaciones de 90° y 180°.
Beneficios Opción de customizar, es decir que se adapta a la realidad organizacional de toda empresa, permite elegir únicamente las competencias concernientes del cargo.


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Cree su propia evaluación 180°

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