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Rps® - Riesgos Psicosociales
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Qué es el Rps®
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Es la herramienta de medición que permite evaluar los riesgos psicosociales existentes en la organización a través de encuestas de feedback.
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| Qué evalúa |
Versión 1 (para empresas mayores a 25 empleados)
1. Trabajo doméstico y familiar, 2. Salud y Bienestar Personal, 3. Empleo actual y Condiciones de trabajo, 4. Exigencias del Trabajo actual.
Versión 2 (para empresas pequeñas o autoevaluación)
1. Calidad del trabajo, 2. Presión laboral, 3. Preocupación y ansiedad, 4. Sentido de pertenencia y Autonomía, 5. Trabajo doméstico/familiar, 6. Reconocimiento |
| A quien aplica |
A todos los colaboradores (empleados) de la empresa. Se recomienda que como mínimo haya laborado 3 meses en la organización.
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| En qué subsistemas de RRHH aplica |
Salud Ocupacional, Seguridad Industrial y Estudios de Clima Laboral
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| Qué características tiene |
Versión 1 (para empresas mayores a 25 empleados) Consta de 36 preguntas de varios tipos: simples, múltiples y abiertas que recogen información en un tiempo estimado de 21 minutos por encuestado. Versión 2 (para empresas pequeñas o autoevaluación) Consta de 38 preguntas de tipo matriz que recogen información en un tiempo estimado de 18 minutos por encuestado.
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| Metodología |
Online, invitaciones para llenar las encuestas a través de correo electrónico y para quienes no puedan acceder a un correo electrónico a través de una dirección web (URL).
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| Beneficios |
Herramienta adaptada para el Cumplimiento de la normativa de Seguridad Social Ecuatoriana. |
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