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Evaluación de Desempeño por Competencias | Evaluar.com

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COMPEL | Competencias Laborales

COMPEL es la herramienta de medición que permite evaluar 17 competencias laborales genéricas o universales que predicen el éxito en un cargo.

La evaluación aplica para personas que ocupen cargos administrativos, desde auxiliaturas, cargos asistenciales, mandos medios, supervisión y gerentes de línea.

El test evalúa:

Logro y Acción

1. Orientación al logro,
2. Iniciativa,
3. Orden y Calidad,
4. Búsqueda de Información.

Servicio

Servicio
5. Orientación hacia el cliente. 

Influencia

6. Influencia e impacto,
7. Conciencia de la organización,
8. Construcción de relaciones.

Cognitivas

9. Aprendizaje activo,
10. Pensamiento Analítico.

Dominio Personal

11. Confianza en sí mismo(a),
12. Autocontrol,
13. Flexibilidad y Adaptación al cambio,
14. Persistencia,
15.Compromiso Organizacional,
16. Trabajo en equipo.

El test se adapta a la realidad organizacional de toda empresa, permite evaluar únicamente las competencias concernientes del cargo de las 17 disponibles en el Compel.

Duración 

El tiempo de duración aproximado de la prueba es de 10 minutos.

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