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LIDERA - Competencias de Liderazgo

LIDERA es una evaluación de desempeño que evalúa competencias de liderazgo a través de encuestas de feedback proporcionadas por los evaluadores que califican a un líder en función de sus conductas observables.

Aplica a personas que ocupen cargos que impliquen manejo de recursos humanos, tales como: supervisión, jefaturas y/o gerencias.

El test evalúa las siguientes competencias de liderazgo y desarrollo:

  1. Integridad,
  2. Liderazgo,
  3. Credibilidad profesional,
  4. Comunicación y construcción de relaciones,
  5. Guía y desarrollo de otros,
  6. Foco en el cliente,
  7. Transmisión de visión, misión y generación de compromisos,
  8. Gerencia del cambio,
  9. Construcción de equipos de alto desempeño,
  10. Organización del trabajo y generación de resultados.

Duración 

El tiempo de duración aproximado de la prueba es de 10 minutos.

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