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Tests Psicométricos Para Tus Candidatos | Evaluar.com

Análisis de Adecuación al Puesto

Evaluación y servicios 100% online

¿Qué son?

Nuestras pruebas psicométricas te permiten realizar un análisis y comparación de los candidatos con el perfil ideal del puesto en base a competencias laborales.

Evaluar.com compara los resultados de diferentes evaluaciones psicométricas con el perfil ideal del puesto y arroja un porcentaje de adecuación puesto-persona. También te permite crear un Perfil Ideal del Cargo y sugiere de manera automática la batería de pruebas psicométricas que deberías aplicar para medir las competencias deseadas—sin necesidad de procesos complejos o de consultoría especializada.


Beneficios

  • Reduce hasta el 70% del tiempo de selección.
  • Reduce el nivel de rotación de la empresa al tener personal clave en cada puesto.
  • Predice el comportamiento y el potencial de las personas en función de lo requerido por el puesto.
  • Contamos con más de 15 Perfiles Estandarizados Predefinidos (PEP), para diferentes áreas y cargos claves.
  • Construya perfiles de cargo ilimitados acorde a las necesidades de su organización.

Informes

Lista de informes
  • Ranking de adecuación de los candidatos evaluados para el puesto requerido.
  • Adaptable a varios modelos de competencias según la necesidad de cada empresa.
  • Informes grupales comparativos entre todos los candidatos.
  • Presenta un resumen ejecutivo (CAP) de la adecuación de la persona al puesto.
  • Incluye un informe detallado de cada test psicométrico aplicado.
  • Nivel de desarrollo de las competencias del candidato y su porcentaje de cumplimiento con un análisis cualitativo y cuantitativo de las mismas.


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