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Inventario de Autopercepción y Preferencias: Talactitudes Laborales | Evaluar.com

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Talactitudes Laborales | Inventario de autopercepción y preferencias personales

Talactitudes Laborales es un inventario de autopercepción y preferencias personales que predice el comportamiento de un individuo en su trabajo. Mide aspectos laborales de personalidad, estilos administrativos y desempeño en el trabajo.

El test puede ser aplicado de forma colectiva o individual. Es aplicable a todos los niveles, es decir, desde nivel académico de primaria.

Es un instrumento diseñado para ayudar a los gerentes a comprender sus estilos administrativos, proporcionando información rápida y confiable sobre veinte dimensiones de comportamiento relacionadas con el desempeño en el trabajo. Las dimensiones enmarcan siete factores generales:

  1. Grado de Energía
  2. Liderazgo
  3. Modo de Vida
  4. Naturaleza Social
  5. Adaptación al Trabajo
  6. Naturaleza Emocional
  7. Subordinación

Los beneficios del test incluye una amplia variedad de información generada en línea, opción de mostrar un gráfico de barras y/o de radar. Además el informe incluye interpretaciones narrativas por cada competencia.

Duración 

El tiempo aproximado de duración es de 20 minutos.

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