Software de contratación de personal en Bolivia
Con nosotros podrás atraer, evaluar, y contratar al mejor talento
En Evaluar, mejoramos el rendimiento de tus procesos de selección de forma simple, efectiva y moderna. Utilizamos la tecnología para ayudarte a eliminar hasta el 80% del trabajo operativo y contratar solo a los mejores.
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Tu herramienta de contratación de confianza en Bolivia
Seguimos creciendo en el mercado boliviano, ya que en pocos años ya confían en nosotros algunas de las empresas más grandes del país.
- + 200.000 candidatos evaluados en Bolivia
- Más 100 clientes en Bolivia repartidos en La Paz y Santa Cruz de la Sierra
- Contáctanos en [email protected]
Las empresas más grandes de Bolivia confían en Evaluar
Evaluar, de manera general, nos ha permitido reducir muchísimo el trabajo operativo, dándonos agilidad en el proceso de reclutamiento. Esta ventaja no solo es para quien evalúa y finalmente contrata, sino también para las personas que se postulan, porque nos permite considerar a mucha más gente en el proceso de selección.
Qué dicen nuestros clientes en Bolivia
Nuestros clientes lo certifican: "La mejor herramienta de contratación de personal en Bolivia".
Las evaluaciones con las que contamos
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Radiografía del Mercado Laboral en Latinoamérica para 2022
Con un mercado laboral profundamente golpeado por la pandemia durante los años anteriores, Latinoamérica prevé un 2022 con cambios importantes en las tendencias de contratación, prioridades, y metodologías para obtener talento.
En este artículo daremos respuesta a la siguiente pregunta: ¿Qué mercado laboral nos estamos encontrando y cómo ha sido afectado por la etapa que hemos pasado?
Cómo las video-entrevistas grabadas ayudan a mejorar las contrataciones
El uso de video-entrevistas grabadas sirve para acelerar el proceso de contratación, mejorar la eficiencia del reclutador e involucrar a los candidatos con una interacción conveniente y flexible.
En lugar de luchar para encontrar un horario en que programar las entrevistas de forma que todos los implicados puedan asistir, ambas partes pueden participar en una entrevista que funciona con su propio horario. Los equipos de contratación pueden evaluar a los candidatos en el momento que ellos deseen, y los candidatos no necesitan buscar un espacio dentro de su jornada laboral para poder acudir a la entrevista.
A continuación, te mostramos cómo te ayudarán las video-entrevistas grabadas a mejorar los procesos de contratación:
4 Consejos para tomar la decisión de contratación definitiva
Elegir al colaborador más idóneo para un puesto y asegurar su desarrollo y permanencia en la organización no es tarea fácil. Tenemos en nuestras manos la decisión que hará posible que los planes de la empresa se cumplan, sea cual sea su nivel de complejidad. No olvidemos que el factor humano determina el éxito de una organización y por ello su elección debe ser tan relevante como el lanzamiento de un producto al mercado.