Un ATS (Applicant Tracking System) es un software de reclutamiento que centraliza y automatiza cada etapa del proceso de seleccion: desde la publicacion de vacantes hasta la contratacion. El ATS de Evaluar combina:

• Pipeline Kanban configurable: candidatos visibles en un tablero en tiempo real con etapas y etiquetas.
• IA que filtra y  pre-califica: revisa únicamente a quien cumple tus criterios (ahorra 80% del trabajo operativo)
• Comunicación integrada: Whatsapp y email desde el perfil del candidato. Cada interacción queda registrada con fecha y responsable.
• Datos objetivos: ranking CAP, DISC, competencias y
  confiabilidad laboral. Live Report listo para el cliente interno.
• Evaluaciones técnicas y de pruebas psicométricas

Todo en un solo software ATS para reclutamiento y selección.

Diseñado para empresas en LATAM con procesos de selección de personal y  reclutamiento masivo: +5,000 organizaciones lo usan para gestionar selección de personal a gran volumen sin perder calidad en la evaluación de candidatos.

Solicita una demo del software ATS Evaluar adaptada a tu industria.

• Requisición de Vacantes: Solicitud del hiring manager, aprobación automática con notificaciones y trazabilidad completa del proceso.

• Creación del Perfil del Puesto: CopilotAI crea el descriptivo, define criterios de filtrado y sugiere competencias y preguntas clave para la entrevista.

• Atracción de Candidatos: Multiposting en LinkedIn y otros portales, hunting con IA en +5M perfiles y portal de empleo con tu marca.

• Filtrado Automático de CV’s: Compara cada CV con los requisitos de la vacante y ahorra hasta el 80% del trabajo operativo de preselección.

• Evaluaciones de Competencias, Conocimientos e Integridad (Disc, Trust, Safer, CAT, Verificante)

• ATS Comunicación, Gestión y Documentación :
  Tablero Kanban, ficha del candidato con comentarios y adjuntos, comunicación integrada y Live Report para el cliente interno.

• Reportes y KPI’s: ranking de finalistas, resultados por competencias y videoentrevista. HR Analytics con KPIs de cobertura, fuentes de reclutamiento y contrataciones.

Toda la información centralizada en un solo sistema de selección, sin saltar entre portales ni copiar datos de una herramienta a otra.

• Ranking con ajuste al cargo: Score CAP que combina evaluación técnica, competencias, psicométricas y confiabilidad en un solo criterio objetivo.

• Ficha completa del candidato: CV, evaluaciones, documentos y timeline de acciones — todo en un solo panel.

• Comunicación por WhatsApp y email: Envía mensajes e invitaciones a evaluaciones directamente desde el perfil del candidato, sin salir del ATS.

• Comentarios privados del equipo: Las notas del equipo son privadas y quedan en el sistema, no en el correo de un reclutador.

• Live Report en PDF y Excel: Terna de finalistas con semáforo de ajuste y ranking psicométrico, listo para compartir con el cliente interno.

Empresas de distintos sectores en Ecuador, México, Colombia, Chile y Perú centralizan su gestión de candidatos con el software de reclutamiento de Evaluar — incluyendo procesos masivos y selección continua.

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