Evaluar.com analiza en tiempo real a todos los postulantes de acuerdo al perfil o descripción de puesto.
Automatiza tu proceso de selección de manera simple, inteligente y moderna.
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Evaluar Selección Virtual
¿Qué es Evaluar Selección Virtual?
Es la herramienta que utiliza tecnología avanzada para identificar a los mejores candidatos dentro de cada proceso de selección a través del filtrado inteligente considerando::
- Filtro de Curriculum Vitae
- Filtro de Conocimientos Técnicos
- Filtro de Competencias Laborales y Perfil Psicométrico
- Filtro de Video Entrevista
Determinamos los mejores postulantes según los requerimientos por perfil.
¿Qué esperas para utilizar la herramienta más inteligente de selección de talento humano?
En 4 simples pasos automatizamos tu proceso de selección
Mira como Evaluar Prosesional agiliza tus procesos de selección
Curriculum
Olvídate leer cvs por horas en portales de empleo, redes sociales, mails y otras fuentes
Conocimientos técnicos
Evalúa los conocimientos técnicos y destrezas de los postulantes..
Competencias laborales
Identifica el nivel de desarrollo y brechas de las competencias y habilidades más importantes para el cargo al cual postulan tus candidatos.
Video entrevista
Conoce a los candidatos en una video entrevista grabada que permite realizar hasta 3 preguntas claves
Curriculum Vitae
Filtra CVs utilizando inteligencia artificial y algoritmos de análisis de información para Analizar el CV de cada candidato y compararlo con el requerimiento de la vacante.
Conocimientos Técnicos
Utiliza pruebas personalizadas y pruebas diseñadas por nuestro equipo de Investigación y Desarrollo para evaluar a los candidatos en los conocimientos requeridos por la posición.
Competencias Laborales
Escoge entre 33 Pruebas diseñadas por nuestro equipo de Investigación y Desarrollo para evaluar más de 110 competencias laborales.
Identifica si los candidatos se ajustan a la posición creando perfiles.
Video entrevista
Conoce más de tus candidatos en una Video Entrevista.
Configura hasta 3 preguntas claves que te darán una impresión más humana y decidas a quien debes conceder una entrevista en persona.
Los beneficios de usar Selección Virtual
- 1. Optimización de tiempos y costos. Deja que Evaluar.com haga todo el trabajo de calificación de candidatos.
- 2. Mejora la calidad de las contrataciones. Toma las decisiones basado en todos los criterios de un proceso.
- 3. Involucra a los tomadores de decisión. Olvídate de hacer informes individuales sobre el proceso, comparte los resultados a través del módulo de evaluación colaborativa y recibe opiniones y comentarios de los candidatos.
- Otros.
- 1. Mejora la comunicación y la interacción de la empresa con los candidatos.
- 2. Mejora la toma de decisiones de los Hiring managers
- 3. Mejora la calidad de las entrevistas
- 4. Permite hacer reclutamiento preventivo
- 5. Permite utilizar nuevas tecnologías para atraer candidatos como redes sociales.
- 6. Se integra con los sistemas de administración de talento.