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Evaluar.com analiza en tiempo real a todos los postulantes de acuerdo al perfil o descripción de puesto.

 

Automatiza tu proceso de selección de manera simple, inteligente y moderna.

 

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Evaluar Selección Virtual

¿Qué es Evaluar Selección Virtual?

Es la herramienta que utiliza tecnología avanzada para identificar a los mejores candidatos dentro de cada proceso de selección a través del filtrado inteligente considerando::

  1. Filtro de Curriculum Vitae
  2. Filtro de Conocimientos Técnicos
  3. Filtro de Competencias Laborales y Perfil Psicométrico
  4. Filtro de Video Entrevista

Determinamos los mejores postulantes según los requerimientos por perfil.

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¿Qué esperas para utilizar la herramienta más inteligente de selección de talento humano?

En 4 simples pasos automatizamos tu proceso de selección

Mira como Evaluar Prosesional agiliza tus procesos de selección

 

1
Curriculum

Olvídate leer cvs por horas en portales de empleo, redes sociales, mails y otras fuentes

2
Conocimientos técnicos

Evalúa los conocimientos técnicos y destrezas de los postulantes..

3
Competencias laborales

Identifica el nivel de desarrollo y brechas de las competencias y habilidades más importantes para el cargo al cual postulan tus candidatos.

4
Video entrevista

Conoce a los candidatos en una video entrevista grabada que permite realizar hasta 3 preguntas claves

1

Curriculum Vitae

Filtra CVs utilizando inteligencia artificial y algoritmos de análisis de información para Analizar el CV de cada candidato y compararlo con el requerimiento de la vacante.

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2

Conocimientos Técnicos

Utiliza pruebas personalizadas y pruebas diseñadas por nuestro equipo de Investigación y Desarrollo para evaluar a los candidatos en los conocimientos requeridos por la posición.

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3

Competencias Laborales

Escoge entre 33 Pruebas diseñadas por nuestro equipo de Investigación y Desarrollo para evaluar más de 110 competencias laborales.

Identifica si los candidatos se ajustan a la posición creando perfiles.

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4

Video entrevista

Conoce más de tus candidatos en una Video Entrevista.

Configura hasta 3 preguntas claves que te darán una impresión más humana y decidas a quien debes conceder una entrevista en persona.

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Los beneficios de usar Selección Virtual

 

  • 1. Optimización de tiempos y costos. Deja que Evaluar.com haga todo el trabajo de calificación de candidatos.
  • 2. Mejora la calidad de las contrataciones. Toma las decisiones basado en todos los criterios de un proceso.
  • 3. Involucra a los tomadores de decisión. Olvídate de hacer informes individuales sobre el proceso, comparte los resultados a través del módulo de evaluación colaborativa y recibe opiniones y comentarios de los candidatos.
  • Otros.
  • 1. Mejora la comunicación y la interacción de la empresa con los candidatos.
  • 2. Mejora la toma de decisiones de los Hiring managers
  • 3. Mejora la calidad de las entrevistas
  • 4. Permite hacer reclutamiento preventivo
  • 5. Permite utilizar nuevas tecnologías para atraer candidatos como redes sociales.
  • 6. Se integra con los sistemas de administración de talento.

 

¿Qué esperas para utilizar la herramienta más inteligente de selección de talento humano?