El Applicant Tracking System (ATS) de Evaluar

  • 1.Organizador de Candidatos
  • 2.Integración con Zoom, Whatsapp y Correo
  • 3.Comunicación en un Solo Canal
  • 4.Evaluación Colaborativa
  • 5.Organiza tu Calendario de Entrevistas

Organizador de candidatos

Nuestro Applicant Tracking System utiliza etiquetas preestablecidas, y también te permite crear las tuyas propias, para clasificar a los candidatos. Puedes etiquetar por etapa del proceso, por persona que entrevistó a cada candidato, y mucho más.

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Comunicación con candidatos

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Puedes programar tus entrevistas con Zoom desde Evaluar y asignarlas al candidato de tu elección.

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Reportes y Monitoreo Colaborativo

Olvídate de esas largas horas redactando informes para los jefes inmediatos o clientes internos, ahora nuestro Live Report lo hace todo por ti. Recibirás un reporte completo de cada persona con el CV + resultados de las competencias y los videos de las entrevistas grabadas.

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La herramienta más completa, con planes para todos

Tanto si eres una startup con varias contrataciones al año, como si eres una gran empresa con un gran volumen de contrataciones mensual, tenemos una solución para tí.

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Últimas Noticias

Radiografía del Mercado Laboral en Latinoamérica para 2022

Con un mercado laboral profundamente golpeado por la pandemia durante los años anteriores, Latinoamérica prevé un 2022 con cambios importantes en las tendencias de contratación, prioridades, y metodologías para obtener talento. 

 

En este artículo daremos respuesta a la siguiente pregunta: ¿Qué mercado laboral nos estamos encontrando y cómo ha sido afectado por la etapa que hemos pasado?

Cómo las video-entrevistas grabadas ayudan a mejorar las contrataciones

El uso de video-entrevistas grabadas sirve para acelerar el proceso de contratación, mejorar la eficiencia del reclutador e involucrar a los candidatos con una interacción conveniente y flexible. 

 

En lugar de luchar para encontrar un horario en que programar las entrevistas de forma que todos los implicados puedan asistir, ambas partes pueden participar en una entrevista que funciona con su propio horario. Los equipos de contratación pueden evaluar a los candidatos en el momento que ellos deseen, y los candidatos no necesitan buscar un espacio dentro de su jornada laboral para poder acudir a la entrevista.

 

A continuación, te mostramos cómo te ayudarán las video-entrevistas grabadas a mejorar los procesos de contratación:

4 Consejos para tomar la decisión de contratación definitiva

Elegir al colaborador más idóneo para un puesto y asegurar su desarrollo y permanencia en la organización no es tarea fácil. Tenemos en nuestras manos la decisión que hará posible que los planes de la empresa se cumplan, sea cual sea su nivel de complejidad. No olvidemos que el factor humano determina el éxito de una organización y por ello su elección debe ser tan relevante como el lanzamiento de un producto al mercado.