Atrae, Evalúa, y Contrata al Mejor Talento

Evaluar es la única herramienta de reclutamiento y selección que permite realizar todo el proceso en un solo sitio

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En Evaluar ayudamos a empresas de todo tipo y tamaño a filtrar todos sus candidatos, eliminar hasta el 80% del trabajo operativo y contratar solo a los mejores.

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Más de 1.000 empresas, de todo tipo y tamaño, en 15 países de América Latina

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Todas las soluciones de Evaluar, en tus manos

Desde posteos en múltiples plataformas de empleo, hasta un asistente virtual que te ayudará a encontrar el candidato ideal. Todo lo que necesitas para contratar a los mejores, en menos tiempo.

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  • Filtrado de CVs
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  • Filtros Automáticos
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  • Reportes Colaborativos
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  • Comunicación con Candidatos

El Impacto de Evaluar en tu Empresa

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De trabajo operativo en procesos de reclutamiento y selección
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Menos en rotación de personal
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De Ahorro en costos de contratación
veces
Mayor calidad en tus contrataciones
veces
Contrataciones más rápidas

Cómo Evaluamos a tus Candidatos

Evaluamos y filtramos a tus candidatos con inteligencia artificial, analizandolos en 4 dimensiones:

  1. Filtrado inteligente de datos duros de sus CVs,
  2. Resumen de su Perfil Profesional,
  3. Evaluación de conocimientos técnicos,
  4. Evaluación de sus Competencias laborales,
  5. Y vídeo entrevistas grabadas.
Herramientas de evaluación de Evaluar.com

Los Mejores Candidatos, Destacados por su Ajuste al Puesto

Olvídate de revisar cientos de CVs y de perder buenos candidatos por falta de tiempo. Con Evaluar analizamos automáticamente todos tus postulantes para entregarte un ranking con los mejores candidatos organizados por su Ajuste al Puesto.

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Mejores Contrataciones, Más Rápido

Prueba la más completa herramienta de reclutamiento de personal. Evaluar te ayudará en todo el proceso, desde mayor visibilidad a tus ofertas de empleo, hasta conseguir automatizar todo tu proceso de selección y ayudarte a realizar mejores contrataciones.
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Ideal también a la hora de contar con informes en tiempo real, registrar comentarios de avance, promover y documentar las reuniones de feedback, entre otros beneficios.

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Evaluar entrega una inmejorable relación servicio/precio.

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Evaluar nos permite diseñar procesos totalmente a medida, optimizando los tiempos de evaluación de candidatos y abriendo la posibilidad de postulación a personas que de otra forma no hubiésemos considerado por los tiempos que suponen un proceso de selección tradicional.

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Nuestros clientes lo certifican: "somos la mejor herramienta en reclutamiento y selección".

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Últimas Noticias

Cómo las video-entrevistas grabadas ayudan a mejorar las contrataciones

El uso de video-entrevistas grabadas sirve para acelerar el proceso de contratación, mejorar la eficiencia del reclutador e involucrar a los candidatos con una interacción conveniente y flexible. 

 

En lugar de luchar para encontrar un horario en que programar las entrevistas de forma que todos los implicados puedan asistir, ambas partes pueden participar en una entrevista que funciona con su propio horario. Los equipos de contratación pueden evaluar a los candidatos en el momento que ellos deseen, y los candidatos no necesitan buscar un espacio dentro de su jornada laboral para poder acudir a la entrevista.

 

A continuación, te mostramos cómo te ayudarán las video-entrevistas grabadas a mejorar los procesos de contratación:

4 Consejos para tomar la decisión de contratación definitiva

Elegir al colaborador más idóneo para un puesto y asegurar su desarrollo y permanencia en la organización no es tarea fácil. Tenemos en nuestras manos la decisión que hará posible que los planes de la empresa se cumplan, sea cual sea su nivel de complejidad. No olvidemos que el factor humano determina el éxito de una organización y por ello su elección debe ser tan relevante como el lanzamiento de un producto al mercado.

Impacto de la eliminación del OUTSOURCING en la Gestión del Talento Humano

La eliminación del outsourcing en México ha sido un tema controversial desde que inició la propuesta por parte del gobierno, debido a las características laborales de México como el tamaño de las empresas, número de empleados, estructuras  y otros aspectos se generaron diversidad de objeciones, así como  también, aspectos positivos frente al cambio, sin embargo, la ley está vigente y las compañías debemos aprovechar las oportunidades que los cambios nos brindan desde la perspectiva más estratégica, una de ellas es la posibilidad de lograr mayor productividad por parte de nuestros equipos de trabajo.