Acerca de Nosotros
En Evaluar contamos con todo tipo de soluciones y productos para la gestión automatizada de talento humano. Más de 8 años de experiencia nos permiten conocer a profundidad las necesidades de los equipos de talento humano más exigentes. Somos especialistas en combinar investigación y desarrollo con la más avanzada tecnología de análisis de datos para la evaluación de talento humano.
Formamos parte del Holding de empresas de internet con mayor éxito y crecimiento en la región, Grupo Céntrico. Hacemos cosas nunca antes vistas.
Permítenos conocer tus necesidades.
Líderes en la Región
Somos la empresa líder de la región en desarrollo de herramientas tecnológicas para la gestión de talento humano.
Nuestro equipo de trabajo esta conformado por más de 100 profesionales y especialistas en Talento humano en varios países de la región como: Ecuador, Perú, Bolivia, Chile, Uruguay y Argentina.
Día a día dedicamos todo nuestro esfuerzo en innovar y crear soluciones que simplifiquen el trabajo de nuestros clientes. Por ello en Evaluar la Investigación y Desarrollo forma parte de nuestra visión y cultura.
Nuestra Cultura
En Evaluar creemos que el pilar fundamental para innovar es la imaginación.
Incentivamos el bienestar de nuestros colaboradores con una cultura inclusiva y flexible que nutre nuestro ecosistema de creatividad.
Para crear productos que no conocen fronteras se requiere de un equipo de trabajo que cuyo imaginar no existan los límites.
Nuestro equipo de trabajo es multidisciplinario y diverso gracias a que contamos con colaboradores de varios lugares de la región y con experiencia en diversas áreas del saber.
La velocidad con la que avanza la tecnología en el nuevo milenio nos exige altos estándares de calidad y servicio para mantener nuestros productos a la par de la élite mundial en desarrollo tecnológico. Por ello empleamos en nuestros equipos de trabajo el uso de metodologías que fomenten la comunicación directa con nuestros clientes así como un enfoque de desarrollo de productos con orientación al usuario final.
Misión
Visión
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En el ámbito del talento humano, uno de los mayores desafíos que enfrentan los directores y reclutadores es la selección de personal sin sesgos. A pesar de los esfuerzos por implementar procesos de selección justos, los sesgos inconscientes pueden influir en las decisiones de contratación. Esto no solo compromete la diversidad e inclusión en la organización, sino que también puede afectar la calidad de las contrataciones. Exploremos los sesgos en el reclutamiento, los desafíos que presentan y las soluciones disponibles, especialmente a través del uso de herramientas de inteligencia artificial (IA).
Mitigando Riesgos con Pruebas de Confiabilidad
La reputación y la confianza son activos invaluables para todas las marcas, las organizaciones se enfrentan al desafío constante de garantizar la integridad y la ética en su fuerza laboral día a día. Es aquí donde las pruebas de confiabilidad emergen como una herramienta poderosa en el proceso de selección de talento, brindando una evaluación profunda y objetiva de las cualidades éticas y la confiabilidad de los candidatos.
Exploraremos la importancia crucial de implementar pruebas de confiabilidad en los procesos de reclutamiento y contratación. Descubriremos cómo estas evaluaciones especializadas pueden mitigar riesgos laborales significativos, fomentar una cultura de integridad y, en última instancia, contribuir al éxito a largo plazo de la organización.
