Evaluación de Candidatos

  • 1.Filtrado Automático de CVs
  • 2.Perfil Profesional (DISC Professional Profile®)
  • 3.Evaluación de Conocimientos Técnicos e Idiomas
  • 4.Tests de Competencias laborales
  • 5.Vídeo Entrevistas

Filtrado Automático de CVs

Calificacion automatica de CV

A través de inteligencia artificial, el filtrado de CVs compara los currículums de cada candidato con las demandas que tiene el puesto a cubrir. Lo hacemos al evaluar las funciones realizadas por los candidatos según su CV, y comprobando que se ajustan a las funciones del puesto que estás buscando curbir. Se analizan aspectos como: experiencia, educación, aspiración salarial, idiomas, ubicación, etc.

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DISC Professional Profile®

16 arquetipos de personalidad DISC

Nuestro DISC Professional Profile® te permite conocer el tipo de personalidad de tu candidato dividido en 16 arquetipos, identificando sus fortalezas, su estilo de personalidad, y cómo afectarán al puesto de trabajo a cubrir.

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Conocimientos Técnicos e Idiomas

biblioteca de tests de contratación

Encuentra diversos temas en las pruebas de selección de personal que tenemos precargadas, como: Idiomas, Ofimática, Contabilidad, Finanzas, Marketing, RRHH., etc.

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Competencias Laborales

Evaluaciones de Competencias

Puedes ver el valor obtenido vs el esperado de cada candidato en cada una de las competencias analizadas. Además, podrás ver el ranking de ajuste a cada una de las competencias, que se usará para comparar a los candidatos y para elegir el mejor perfil.

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Vídeo Entrevistas

Video Entrevistas

Conoce a los candidatos en una video entrevista grabada que permite realizar hasta 3 preguntas claves. Esto te dará una primera impresión y la facilidad de identificar aspectos como dicción, argumentación, conocimientos y otros que sean relevantes y te interesen validar previo a conocer de forma presencial a un candidato.

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