Software de contratación de personal en Bolivia
Con nosotros podrás atraer, evaluar, y contratar al mejor talento
En Evaluar, mejoramos el rendimiento de tus procesos de selección de forma simple, efectiva y moderna. Utilizamos la tecnología para ayudarte a eliminar hasta el 80% del trabajo operativo y contratar solo a los mejores.
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Tu herramienta de contratación de confianza en Bolivia
Seguimos creciendo en el mercado boliviano, ya que en pocos años ya confían en nosotros algunas de las empresas más grandes del país.
- + 200.000 candidatos evaluados en Bolivia
- Más 100 clientes en Bolivia repartidos en La Paz y Santa Cruz de la Sierra
- Contáctanos en [email protected]
Las empresas más grandes de Bolivia confían en Evaluar
Evaluar, de manera general, nos ha permitido reducir muchísimo el trabajo operativo, dándonos agilidad en el proceso de reclutamiento. Esta ventaja no solo es para quien evalúa y finalmente contrata, sino también para las personas que se postulan, porque nos permite considerar a mucha más gente en el proceso de selección.
Qué dicen nuestros clientes en Bolivia
Nuestros clientes lo certifican: "La mejor herramienta de contratación de personal en Bolivia".
Las evaluaciones con las que contamos
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Sesgos en la Selección de Talento: Desafíos y Soluciones
En el ámbito del talento humano, uno de los mayores desafíos que enfrentan los directores y reclutadores es la selección de personal sin sesgos. A pesar de los esfuerzos por implementar procesos de selección justos, los sesgos inconscientes pueden influir en las decisiones de contratación. Esto no solo compromete la diversidad e inclusión en la organización, sino que también puede afectar la calidad de las contrataciones. Exploremos los sesgos en el reclutamiento, los desafíos que presentan y las soluciones disponibles, especialmente a través del uso de herramientas de inteligencia artificial (IA).
Mitigando Riesgos con Pruebas de Confiabilidad
La reputación y la confianza son activos invaluables para todas las marcas, las organizaciones se enfrentan al desafío constante de garantizar la integridad y la ética en su fuerza laboral día a día. Es aquí donde las pruebas de confiabilidad emergen como una herramienta poderosa en el proceso de selección de talento, brindando una evaluación profunda y objetiva de las cualidades éticas y la confiabilidad de los candidatos.
Exploraremos la importancia crucial de implementar pruebas de confiabilidad en los procesos de reclutamiento y contratación. Descubriremos cómo estas evaluaciones especializadas pueden mitigar riesgos laborales significativos, fomentar una cultura de integridad y, en última instancia, contribuir al éxito a largo plazo de la organización.
