El software de selección de personal líder en Ecuador
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En Evaluar llevamos más de 10 años ayudando en la selección de personal a empresas de todo tipo y tamaño del Ecuador. Con nosotros podrás atraer candidatos a tus procesos, evaluarlos, automatizar el proceso de reclutamiento y contratar solo a los mejores.
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Ecuador, la sede de todo el desarrollo
Evaluar nació en Ecuador hace más de 10 años, durante los cuales hemos trabajado para clientes de todos los tamaños en las diferentes industrias, incluyendo los máximos referentes del país.
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Algunas empresas en Ecuador que utilizan Evaluar para la selección de personal
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Evaluar nos ha permitido conocer las competencias de nuestras candidatas de forma certera, nos libera de las tareas manuales para enfocarnos en conocer a aquellas candidatas que cumplen con los requisitos de la vacante. Al incluir competencias relacionadas al teletrabajo nos acerca a los talentos que se adaptarán a la cultura cambiante de la realidad actual.
![Foto Carlos Galarza](/static/ec022a4073729e79ea9fe7e6d92d1558/d2449/Foto-Carlos-Galarza.jpg)
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Qué dicen nuestros clientes en Ecuador
Nuestros clientes lo certifican: "El mejor software de selección de personal en Ecuador".
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![Evaluar Competencias Laborales](/static/c0d10d3bdc1aa8e32aa09fa884584767/b8831/competencias.png)
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En el ámbito del talento humano, uno de los mayores desafíos que enfrentan los directores y reclutadores es la selección de personal sin sesgos. A pesar de los esfuerzos por implementar procesos de selección justos, los sesgos inconscientes pueden influir en las decisiones de contratación. Esto no solo compromete la diversidad e inclusión en la organización, sino que también puede afectar la calidad de las contrataciones. Exploremos los sesgos en el reclutamiento, los desafíos que presentan y las soluciones disponibles, especialmente a través del uso de herramientas de inteligencia artificial (IA).
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Mitigando Riesgos con Pruebas de Confiabilidad
La reputación y la confianza son activos invaluables para todas las marcas, las organizaciones se enfrentan al desafío constante de garantizar la integridad y la ética en su fuerza laboral día a día. Es aquí donde las pruebas de confiabilidad emergen como una herramienta poderosa en el proceso de selección de talento, brindando una evaluación profunda y objetiva de las cualidades éticas y la confiabilidad de los candidatos.
Exploraremos la importancia crucial de implementar pruebas de confiabilidad en los procesos de reclutamiento y contratación. Descubriremos cómo estas evaluaciones especializadas pueden mitigar riesgos laborales significativos, fomentar una cultura de integridad y, en última instancia, contribuir al éxito a largo plazo de la organización.