Evaluaciones de Conocimientos Laborales para Selección y Desarrollo de Talento

Una evaluación de conocimientos mide las habilidades técnicas, teóricas y prácticas de un candidato o colaborador en áreas clave como: idiomas, ofimática, contabilidad, finanzas, marketing, recursos humanos, entre otras.
En Evaluar, contamos con más de 70 pruebas laborales diseñadas para procesos de selección de personal, capacitación y desarrollo interno.

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Una evaluación de conocimientos laborales mide la capacidad técnica, teórica y práctica de una persona en relación con las exigencias de un cargo específico. Estas pruebas permiten identificar el nivel real de dominio en áreas como contabilidad, finanzas, marketing, idiomas, recursos humanos, atención al cliente y ofimática, entre otras.
Evalúan conceptos clave, procedimientos, resolución de casos y habilidades aplicadas, ayudando a predecir el desempeño laboral y a filtrar candidatos que realmente cumplen con los requisitos del puesto.

✅ Este tipo de evaluación es esencial en procesos de selección, promoción interna y formación, ya que garantiza que cada colaborador tenga el conocimiento necesario para aportar valor desde el primer día.