Software de Evaluación de Desempeño 360°

La evaluación de desempeño laboral es un sistema integral de gestión del talento humano que mide el rendimiento laboral de los empleados y colaboradores, identifica brechas de competencias y diseña planes de desarrollo individual.

 

Como proveedor especializado en evaluaciones de desempeño, Evaluar ofrece las siguiente evaluaciones:

• Evaluación descendente (90°): solo el jefe directo evalúa al colaborador.
• Jefe + autoevaluación (180°): el colaborador se evalúa a sí mismo y su jefe lo evalúa.
• Jefe + pares + autoevaluación (270°): suma la mirada de los compañeros del mismo nivel.
• Círculo completo (360°): evalúan jefe, pares, colaboradores a cargo, autoevaluación y clientes o proveedores.

 

Todo en un solo software de evaluación de desempeño, que integra el modelo Nine Box  y permite tomar decisiones de promoción, sucesión y retención basadas en datos.

 

Es la plataforma de evaluación de desempeño más completa del mercado para empresas en Ecuador, México, Colombia, Chile y Perú.

• Configuración del sistema de evaluación de desempeño por competencias, con KPIs personalizados por cargo y feedback de 5 fuentes (autoevaluación, jefe, pares, reportes directos y clientes internos).
• Aplicación de la evaluación de desempeño por competencias (transversales y específicas) en todos tus empleados y colaboradores, con pesos configurables por perfil y dashboard en tiempo real.
• Diseño automatizado del Plan de Desarrollo Individual (PDI) basado en brechas detectadas y alineado con los OKR del negocio.
• Medimos el rendimiento de tu equipo con objetivos claros impulsando su crecimiento.

 

• • Alinea las metas de tus colaboradores a los objetivos de la organización.
  • Brinda visibilidad, seguimiento y control.

• Aumenta la satisfacción laboral y mejora la retención de talento.

• Potencia la productividad y colaboración entre equipos.

• Impulsa la motivación y el compromiso de los colaboradores.

• Permite identificar con precisión las fortalezas y áreas de mejora.

• Consultores especializados en evaluación de desempeño laboral, enfocados en fortalecer el talento humano y promover el bienestar organizacional.

• Sistema y software de evaluación de desempeño integrado con Oracle, Buk y SAP.
• Plataforma Nine Box compatible con la planificación estratégica de talento y sucesión de líderes empresariales.

Implementar una evaluación de desempeño por competencias o evaluación de 360, no solo mejora el rendimiento individual, sino que permite tomar decisiones estratégicas basadas en datos reales.

 

Mejora la productividad al determinar cuáles son las personas de más Alto potencial y Alto Rendimiento  en la empresa.

 

Incentiva la correcta comunicaciónal ofrecer una retroalimentación clara y objetiva de las fortalezas y áreas de mejora.

 

Transparenta los objetivos de la empresa y optimiza tiempos y recursos con procesos sencillos.

 

Las organizaciones que aplican este tipo de evaluaciones logran optimizar sus procesos de desarrollo, retención y promoción del talento clave, generando una ventaja competitiva sostenible.

 

Así que, optimiza la evaluación de competencias laborales mediante una evaluación 360 en recursos humanos.

• +15 años acompañando procesos de evaluación de desempeño en empresas de todos los sectores
• +5.000 empresas han usado nuestras evaluaciones para tomar decisiones de desarrollo y promoción
• +10.000.000 evaluaciones aplicadas con datos reales de rendimiento
• Feedback multiactor + KPIs por competencias integrados en un solo informe accionable
• Proveedor de evaluaciones de desempeño con metodología validada en empresas Enterprise LATAM.
• Único proveedor con plataforma Nine Box automatizada que integra resultados de evaluación 360° y competencias en una sola matriz visual.