Una evaluación profesional que identifica niveles de estrés laboral, desgaste emocional y posibles riesgos psicosociales. Esta herramienta analiza el impacto de las cargas laborales en la salud mental y física, y mide la inteligencia emocional para mejorar el clima organizacional y prevenir el ausentismo.

La evaluación de estrés laboral permite analizar las estrategias de afrontamiento en situaciones críticas, identificar cómo se maneja el estrés bajo presión, y detectar factores de riesgo psicosocial. A través de 123 preguntas, se abordan aspectos clave como hábitos de salud, red de apoyo, fuerza cognitiva, inteligencia emocional y bienestar psicológico.

• Detecta signos tempranos de trastornos físicos o mentales vinculados al entorno y exigencias laborales.

• Proporciona información clave para mejorar el clima organizacional y optimizar los procesos de selección y desarrollo de talento.

• Ayuda a anticipar problemas emocionales, sociales y psicosomáticos antes de que afecten la productividad.

• Contribuye a prevenir el estrés laboral crónico, promoviendo culturas organizacionales más sanas y colaborativas.

Permite tomar decisiones informadas sobre bienestar y gestión de talento, reduce el ausentismo, mejora la retención de personal y fortalece la cultura organizacional. Además, genera datos objetivos que pueden usarse en programas de prevención y desarrollo.