La herramienta de selección de personal líder en Perú
Con nosotros podrás atraer, evaluar, y contratar al mejor talento
Nos dimos cuenta que la problemática ya no está en recibir CVs, sino en filtrar e identificar el candidato ideal en la montaña de CVs. Lo hacemos utilizando diferentes evaluaciones que te permitirán calificar las habilidades blandas y duras, y filtrar a los candidatos por su ajuste al puesto.
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Perú, seguimos creciendo en la región
Nuestra oficina en Lima cuenta con un equipo de casi 20 personas para atender de la mejor manera el exigente mercado peruano y convertirnos en más que una herramienta de selección.
- + 1.200.000 candidatos evaluados en Perú
- Más de 300 clientes en Perú repartidos en Lima, Arequipa, Trujillo, y más
- Contáctanos en [email protected]
Más de 300 clientes en Perú
Consideramos a Evaluar.com un socio estratégico que ha contribuido al óptimo proceso de selección para cubrir las plazas requeridas en nuestra asociación.
Si deseas un servicio personalizado, lo podrás encontrar en Evaluar. Se percibe el acompañamiento todo el tiempo en los proyectos que hemos logrado ejecutar, ofreciéndonos alternativas que mejor se adecúen a nuestro negocio.
Gracias a Evaluar, hemos logrado optimizar el tiempo de revisión de los perfiles y acortar el tiempo de entrega de long list para nuestros clientes.
Qué dicen nuestros clientes en Perú
Nuestros clientes lo certifican: "La herramienta de selección de personal líder de Perú".
Las evaluaciones con las que contamos
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Radiografía del Mercado Laboral en Latinoamérica para 2022
Con un mercado laboral profundamente golpeado por la pandemia durante los años anteriores, Latinoamérica prevé un 2022 con cambios importantes en las tendencias de contratación, prioridades, y metodologías para obtener talento.
En este artículo daremos respuesta a la siguiente pregunta: ¿Qué mercado laboral nos estamos encontrando y cómo ha sido afectado por la etapa que hemos pasado?
Cómo las video-entrevistas grabadas ayudan a mejorar las contrataciones
El uso de video-entrevistas grabadas sirve para acelerar el proceso de contratación, mejorar la eficiencia del reclutador e involucrar a los candidatos con una interacción conveniente y flexible.
En lugar de luchar para encontrar un horario en que programar las entrevistas de forma que todos los implicados puedan asistir, ambas partes pueden participar en una entrevista que funciona con su propio horario. Los equipos de contratación pueden evaluar a los candidatos en el momento que ellos deseen, y los candidatos no necesitan buscar un espacio dentro de su jornada laboral para poder acudir a la entrevista.
A continuación, te mostramos cómo te ayudarán las video-entrevistas grabadas a mejorar los procesos de contratación:
4 Consejos para tomar la decisión de contratación definitiva
Elegir al colaborador más idóneo para un puesto y asegurar su desarrollo y permanencia en la organización no es tarea fácil. Tenemos en nuestras manos la decisión que hará posible que los planes de la empresa se cumplan, sea cual sea su nivel de complejidad. No olvidemos que el factor humano determina el éxito de una organización y por ello su elección debe ser tan relevante como el lanzamiento de un producto al mercado.