La herramienta de selección de personal líder en Perú

Con nosotros podrás atraer, evaluar, y contratar al mejor talento

evaluar peru

Nos dimos cuenta que la problemática ya no está en recibir CVs, sino en filtrar e identificar el candidato ideal en la montaña de CVs. Lo hacemos utilizando diferentes evaluaciones que te permitirán calificar las habilidades blandas y duras, y filtrar a los candidatos por su ajuste al puesto.

Perú, seguimos creciendo en la región

Nuestra oficina en Lima cuenta con un equipo de casi 20 personas para atender de la mejor manera el exigente mercado peruano y convertirnos en más que una herramienta de selección. 

 

  • + 1.200.000 candidatos evaluados en Perú

 

  • Más de 300 clientes en Perú repartidos en Lima, Arequipa, Trujillo, y más

 

Evaluar image

Más de 300 clientes en Perú

angloamerican
banco-azteca
Evaluar image
cencosud
Evaluar image
Evaluar image
latam autos
molitalia
Evaluar image
ripley evaluar
Evaluar image
Evaluar image
Evaluar image
Giovanna Coz
Asbanc
Evaluar in Actions

Consideramos a Evaluar.com un socio estratégico que ha contribuido al óptimo proceso de selección para cubrir las plazas requeridas en nuestra asociación.

Evaluar image
Karina Cruz
Liderman
Evaluar in Actions

Si deseas un servicio personalizado, lo podrás encontrar en Evaluar. Se percibe el acompañamiento todo el tiempo en los proyectos que hemos logrado ejecutar, ofreciéndonos alternativas que mejor se adecúen a nuestro negocio.

Evaluar image
Marion Agreda Vargas
Pro Mujer
Evaluar in Actions

Gracias a Evaluar, hemos logrado optimizar el tiempo de revisión de los perfiles y acortar el tiempo de entrega de long list para nuestros clientes.

Qué dicen nuestros clientes en Perú

Nuestros clientes lo certifican: "La herramienta de selección de personal líder de Perú".

Evaluar in Actions
Evaluar Competencias Laborales

Las evaluaciones con las que contamos

Últimas Noticias

La nueva normalidad de la cultura organizacional

Cuando pensamos en el efecto de la pandemia en las compañías, hablamos de home office, cambios de procesos, tecnología y muchas otras cosas que impactaron en nuestras organizaciones; sin embargo, lo que de fondo está sucediendo y que pocos analizan, es la transformación que ha generado a nivel de la CULTURA ORGANIZACIONAL. Ante esto, como líderes tenemos la necesidad de comprender el momento que vivimos para poder tomar decisiones que impacten hoy y a futuro en nuestras empresas, pues estas elecciones nos permitirán cumplir los objetivos de manera más asertiva.

 

Plantillas y ejemplos de un anuncio de empleo

El uso de una plantilla de oferta de trabajo es bastante común para dar más detalles a los candidatos y atraer así a los más adecuados hasta tu oferta. Es importante escribir y editar cuidadosamente la publicación de trabajo para asegurar que puedes generar solicitudes de calidad. 

Qué tareas deberían hacerse más rápido al contratar y están generando cuellos de botella

Los cuellos de botella en los procesos de contratación a menudo se consideran intrínsecos en el trabajo de reclutamiento. Sin embargo, los cuellos de botella nunca deben aceptarse como parte del procedimiento operativo estándar, ya que estos causan todo tipo de problemas para la empresa. Desde perder candidatos estelares hasta ralentizar el desarrollo de proyectos y ventas, hay muchas cosas en juego cuando los plazos de contratación y adquisición comienzan a extenderse.