La herramienta de selección de personal líder en Perú
Con nosotros podrás atraer, evaluar, y contratar al mejor talento
Nos dimos cuenta que la problemática ya no está en recibir CVs, sino en filtrar e identificar el candidato ideal en la montaña de CVs. Lo hacemos utilizando diferentes evaluaciones que te permitirán calificar las habilidades blandas y duras, y filtrar a los candidatos por su ajuste al puesto.
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Perú, seguimos creciendo en la región
Nuestra oficina en Lima cuenta con un equipo de casi 20 personas para atender de la mejor manera el exigente mercado peruano y convertirnos en más que una herramienta de selección.
- + 1.200.000 candidatos evaluados en Perú
- Más de 300 clientes en Perú repartidos en Lima, Arequipa, Trujillo, y más
- Contáctanos en [email protected]
Más de 300 clientes en Perú
Consideramos a Evaluar.com un socio estratégico que ha contribuido al óptimo proceso de selección para cubrir las plazas requeridas en nuestra asociación.
Si deseas un servicio personalizado, lo podrás encontrar en Evaluar. Se percibe el acompañamiento todo el tiempo en los proyectos que hemos logrado ejecutar, ofreciéndonos alternativas que mejor se adecúen a nuestro negocio.
Gracias a Evaluar, hemos logrado optimizar el tiempo de revisión de los perfiles y acortar el tiempo de entrega de long list para nuestros clientes.
Qué dicen nuestros clientes en Perú
Nuestros clientes lo certifican: "La herramienta de selección de personal líder de Perú".
Las evaluaciones con las que contamos
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Sesgos en la Selección de Talento: Desafíos y Soluciones
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Mitigando Riesgos con Pruebas de Confiabilidad
La reputación y la confianza son activos invaluables para todas las marcas, las organizaciones se enfrentan al desafío constante de garantizar la integridad y la ética en su fuerza laboral día a día. Es aquí donde las pruebas de confiabilidad emergen como una herramienta poderosa en el proceso de selección de talento, brindando una evaluación profunda y objetiva de las cualidades éticas y la confiabilidad de los candidatos.
Exploraremos la importancia crucial de implementar pruebas de confiabilidad en los procesos de reclutamiento y contratación. Descubriremos cómo estas evaluaciones especializadas pueden mitigar riesgos laborales significativos, fomentar una cultura de integridad y, en última instancia, contribuir al éxito a largo plazo de la organización.
