¿Por qué contratar una plataforma integral como Evaluar.com en lugar de un sistema generalista de RRHH?
ATS con inteligencia artificial, más de 35 pruebas psicométricas con normas calibradas para cada país y gestión documental integrada — todo en un sistema. Sin cambiar de plataforma.
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ALGUNAS EMPRESAS QUE CONFÍAN EN EVALUAR
Tu proceso de selección merece más que una función secundaria en un sistema generalista.
Los sistemas de gestión de talento humano de alcance general distribuyen su foco entre nómina, asistencia y decenas de módulos. La evaluación psicométrica y el reclutamiento quedan diluidos.
CON UN SISTEMA GENERALISTA DE RRHH
CON EVALUAR — 100% ESPECIALIZADO
Reclutamiento y psicometría: dos módulos entre muchos.
100% del foco en evaluación y selección de personal.
Reclutamiento y psicometría son módulos añadidos, no el núcleo. El foco del sistema está en nómina y asistencia.
ATS + más de 35 pruebas psicométricas + gestión documental en un solo flujo. Sin cambiar de plataforma ni consolidar resultados a mano.
Tests calibrados para EE.UU. o Europa. Tu candidato en LATAM se compara contra otra población — no contra su mercado real.
Tests con baremos calibrados para todo LATAM, con enfoque en México, Ecuador, Perú, Chile y República Dominicana. El resultado refleja el mercado real donde contrata tu empresa.
El informe llega por separado. Alguien del equipo lo interpreta y compara candidatos a mano. La decisión tarda días.
Informe automático con semáforo V/A/R y ranking de candidatos listo en minutos — sin interpretación manual.
Pagas por nómina, asistencia, firma digital y vacaciones. La evaluación y selección — lo que necesitas — tiene la profundidad de un complemento.
Pagas por evaluaciones aplicadas. Sin licencias por módulos que tu proceso no usa.
Tener un módulo de reclutamiento no es lo mismo que ser una plataforma especializada en reclutamiento y selección. Evaluar cubre la parte del proceso que los sistemas generalistas no resuelven con la profundidad que exige una buena decisión de contratación.
Evaluar vs. las plataformas de reclutamiento y evaluación más usadas en LATAM
Selecciona el tipo de sistema que evalúas. Plataformas ordenadas por competencia directa con Evaluar — de mayor a menor similitud.
Especialización en evaluación y selección
ATS + psicometría integrada vs. módulo genérico en suite RRHH
ATS + psicometría integrada. 100% especializado en evaluación y selección.
✓ATS + evaluaciones. Orientado a modelo RDO. Mayor presencia en Perú.
∼ATS reclutamiento. Sin psicometría integrada. Presencia en Rep. Dominicana y Argentina.
∼ATS con Computrabajo y evaluaciones. Psicometría no es su diferencial.
∼IA aplicada al proceso
Ranking, parsing de CVs y comunicación con candidatos
IA para parsing de CVs, ranking y comunicación con candidatos.
✓IA integrada al proceso de selección.
✓IA para videoentrevistas y filtro de candidatos.
✓IA parcial para ranking y filtro de candidatos
∼Tests psicométricos incluidos
Integrados al flujo ATS, no como herramienta separada
+35 pruebas especializadas integradas al flujo ATS.
✓Evaluaciones integradas al proceso.
✓Sin tests psicométricos integrados.
✕Tests psicométricos en el flujo ATS.
✓Ranking de candidatos
Criterio psicométrico objetivo y comparable
Ranking psicométrico + semáforo V/A/R por cargo.
✓Ranking con dashboards comparativos.
✓Recomendados por IA. Sin criterio psicométrico local.
∼Ranking por IA y puntaje de candidatos.
✓Baremos / normas locales LATAM
Calibradas para la población laboral activa del país
Baremos para todo LATAM con enfoque en MX, EC, PE, CL y RD.
✓Sin baremos propios para el mercado local. No público.
✕Sin normas psicométricas calibradas por país.
✕Sin baremos propios para el mercado local. No público.
✕Analítica y reportería
KPIs del pipeline de selección en tiempo real
Live Report: analítica en tiempo real del pipeline.
✓Dashboards de candidatos y proceso.
✓Métricas del proceso de reclutamiento.
✓KPIs y métricas del proceso ATS.
✓Gestión documental
Expediente digital del candidato en el proceso
Expediente digital del candidato integrado al flujo.
✓Documentación digital del proceso.
✓No público.
∼Sin gestión documental. No público.
✕Datos verificados con fuentes públicas 2026. Plataformas con presencia confirmada en Ecuador, Perú, México, Chile y/o República Dominicana.
La única plataforma en LATAM que integra todo el proceso de selección en un solo flujo.
- ATS + más de 35 pruebas psicométricas + gestión documental — sin cambiar de herramienta.
- Baremos calibrados para todo LATAM, con enfoque en México, Ecuador, Perú, Chile y República Dominicana.
- Del postulante al ranking comparativo en minutos, con decisión basada en evidencia.
Del anuncio de vacante al candidato seleccionado: reclutamiento y evaluación en cuatro pasos.
Configuras el proceso desde la plataforma
Publicas la vacante, defines el perfil y activas los módulos: ATS, pruebas psicométricas, engagement o desempeño 360°.
10–15 min
El candidato avanza en un solo flujo
Postula, es preseleccionado y recibe el enlace de evaluación desde el mismo sistema — sin cambiar de plataforma, sin coordinación manual entre herramientas.
Desde cualquier dispositivo
RRHH recibe el informe integrado
Semáforo Verde/Amarillo/Rojo, ranking comparativo y perfil completo del candidato — un solo documento, disponible en minutos.
Resultado inmediato
Gestión documental y analítica
El sistema centraliza documentos del proceso, genera reportes automáticos y analítica del pipeline de selección — sin exportar ni consolidar datos a mano.
Trazabilidad totalDemo personalizada · Sin costo · Sin compromiso · Respuesta en menos de 24 horas hábiles
““El cambio luego de la plataforma fue del cielo a la tierra. Teníamos un proceso lento y perdíamos candidatos porque no teníamos la capacidad humana para evaluar tantas personas.””
Preguntas frecuentes sobre software de reclutamiento, gestión de talento humano y evaluación de personal.
La selección de talento merece un especialista, no una función más dentro de un sistema generalista.
Un especialista de Evaluar diseña el flujo de reclutamiento y evaluación para tu tipo de cargo y te muestra la plataforma en tiempo real durante la demo.
- ✓Demo con el proceso específico de tu empresa
- ✓Comparativa directa vs. el sistema que usas hoy
- ✓Sin contrato hasta que estés convencido
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Cumplimiento de normativas de protección de datos:
LOPDP (Ecuador) · Ley 1581 (Colombia) · Ley 19.628 (Chile) Ley 29733 (Perú) · LFPDPPP + NOM-035 (México) Vigencia de datos: 9 meses