Casos de éxito
Grupo Martí y Grupo SID tenían un cuello de botella claro: sus reclutadores pasaban la mayor parte del tiempo filtrando candidatos manualmente, con poco tiempo para lo que realmente importa, las conversaciones con los perfiles que valen la pena. Al implementar la plataforma de Evaluar con IA integrada, lograron una reducción del 80% en sus tiempos de contratación. La IA filtra, evalúa y rankea automáticamente, y el reclutador recibe solo los candidatos que cumplen el perfil definido. El resultado no fue solo velocidad: los líderes de área reportaron mejor calidad en las contrataciones y menor rotación en los primeros tres meses, el período donde más se concentran las salidas tempranas en retail y consumo masivo.
