Casos de éxito
Oro Verde, Grupo Brisas, Hilton y PeruRail compartían un desafío estructural del sector: la demanda de personal es cíclica y urgente, pero contratar mal en temporada alta no tiene solución rápida, no hay tiempo para reemplazos cuando el hotel está lleno. Al implementar procesos activos durante los 365 días del año con la plataforma de Evaluar, dejaron de contratar reactivamente y pasaron a tener siempre un banco de candidatos evaluados y listos. El resultado: una reducción del 80% en la carga operativa de sus equipos de RRHH y contrataciones dos veces más rápidas que con sus procesos anteriores.
